Бизнес-семинары и развеивание мифов​

Сегодня на рынке Кыргызстана проводится достаточное количество мероприятий по обучению ведению бизнеса и повышению профессиональной квалификации сотрудников и ТОПов. Так называемые семинары и тренинги – в простонародье. Это настолько заезженная тема, что сами по себе слова «семинары» и «тренинги» перешли в разряд обыденных лекций от тех, кто либо начитался книжек и изложил тему своими словами, либо же практиков, которые просто соедини всё в систему. Притом, большая часть информации, предоставляемая на этих мероприятиях, это то, что слушатели УЖЕ знали, как они сами подтверждают. Это не только у нас в Кыргызстане, это также и касается всех тех бизнес-мероприятий, которые я посетил в СНГ. Поэтому сегодня я хотел бы вообще поделиться своими мыслями на тот счёт «в чём же предназначение бизнес-семинаров и тренингов» и почему их нельзя считать панацеей от всех проблем. 

Во-первых, нужно различать такие понятие, как семинары и тренинги. Для многих руководителей, с которыми я знаком, эти 2 понятия уже стали синонимами. Стали не потому что они так решили, а потому что слишком большое количество людей просто не задумывались о том, чтобы разобраться в этом вопросе. Семинары – это обучающие мероприятия в виде лекций, где спикер выступает с определённой темой для обсуждения её участниками мероприятия, когда как тренинги это форма занятий в виде систем тренировок, на которых отрабатываются навыки и умения применить тот или иной инструмент. Чувствуете разницу? Поэтому нужно чётко уяснить, что семинары это больше ознакомительные мероприятия, а тренинги это уже непосредственное оттачивание материала на практике в виде моделируемых ситуаций. 

Во-вторых, нет такого бизнес-семинара или тренинга, который бы точно и с гарантией решил проблему слушателя. Многие из вас посещали бизнес-мероприятия тоннами, но так и не добились того, за чем приходили. Тут существует множество факторов – актуальность темы для слушателя, лекторские качества спикера и его жизненный опыт, системность инструментов, даваемая им, действенность в виде чёткого алгоритма действий, уровень восприятия слушателем информации и осознание того, как можно это применить на деле, понимание самого предназначения семинаров и тренингов. Именно последний фактор приводит людей к несбыточным мечтам. Им обещают, что их проблема улетучится после семинара, но этого не происходит. Помните, в чём заключается предназначение этих мероприятий и больше не ловитесь на удочку. Поэтому в нашей компании ЗАПРЕЩЕНО обещать слушателям, что проблема точно решится, если владелец или директор компании посетит наши мероприятия. 

В-третьих, слушатели устали от общих фраз лекторов, в которых очень много воды и мало КОНКРЕТНЫХ инструментов. Очень важно для учащихся, чтобы это были пошаговые инструкции в виде чёткого алгоритма действий, в котором сделайте 1+1 и получите 2. Причина кроется в том, что сегодня на рынке СНГ появилось очень большое количество тренеров, которые пытаются создать велосипед, который уже кем-то был создан. Буквально по пальцам пересчитать те же системы управления, которые получили всемирное признание, как и методики продаж, которые так популярны сегодня, но их корни лежат в прошлом. В виду этих причин бизнесмены и их сотрудники посещают семинары, в которых нету инструментов, которые бы они могли применить в своей компании. Люди в 90-х и 2000-х начитались разного рода литературы на тему мотивации и позитивного мышления, финансовой грамотности, а как же конкретные инструменты? Эти фразы «Ты должен быть и делать так… и ещё так…» утратили свою практическую ценность, потому что это больше самонастрой и мотивация. Вы замечали, что мотивация имеет тенденцию падать, как только проблема становится нерешимой? Отлично, вот именно в этой ситуации люди нуждаются в чётких инструментах. 

Знайте всю правду о бизнес-семинарах и тренингах, разберитесь в вопросе их предназначения, развейте все мифы о них, если вам кто-то обещает «горы» и посещайте именно те мероприятия, которые имеют высокую практическую ценность. Сегодня ценятся конкретные инструменты. 


Рад служить вашим успехам, Пётр Тен